Det er nå fem år siden jeg har jobbet for Ensto. Jeg begynte i 2017 som Supply Chain Manager i Novexia, Frankrike. Jeg har en mastergrad i Global Supply Management og har alltid jobbet innen det feltet. Etter endt utdanning jobbet jeg for et distribusjonsselskap, og kort tid etter at jeg bestemte meg for å begynne å lete etter nye utfordringer fant jeg Ensto. Jeg hadde ikke tidligere erfaring med elektrisitet, men ble allerede i jobbintervjuet inspirert av det. For meg er ideen om å gi noe til folk for å gjøre livet deres bedre motiverende. Med Enstos produkter er det virkelig mulig!
Allsidige arbeidsdager
Som Supply Chain Manager for Novexia-markedene er jeg ansvarlig for både Villefranche-sur-Saône og Bagnères-de-Bigorre. Min oppgave er å sørge for at kundene våre er fornøyde med forsyningskjeden, og å utvikle og forbedre prosessene etter behov. Dette er noen ganger litt utfordrende siden våre nettverksautomatiseringsprodukter er ganske spesielle! Vi skreddersyr produktene, og kundenes behov varierer mye avhengig av mange ting, for eksempel land eller marked. Det bringer noen forvirringer til forsyningskjeden ettersom produktene ikke er klare på lagerhyllen. Dagene mine er veldig allsidige, og jeg liker å løse problemer. Den viktigste suksessindikatoren er selvfølgelig kundetilfredsheten.
Teamarbeid er konge
Jeg ville ikke lykkes med arbeidet mitt uten teamet mitt. Eller faktisk: team i flertall da jeg jobber tett sammen med salgs-, ettersalgs-, ledelses-, innkjøps- og produksjonsteamene. Det jeg virkelig liker med Ensto er at vi tar avgjørelsene sammen. Dette er mulig ettersom vi har felles mål å forfølge, i tråd med selskapets strategi og visjon. Forsyningskjeden berører alle funksjoner i selskapet, og for meg er det viktig å nå målene sammen.
Virus beviste kraften i samhold
Koronaviruset beviste at vi kan lykkes selv under krevende omstendigheter. Jeg er stolt av oss ettersom vi var i stand til å fortsette å levere til kundene våre uavhengig av de mange ad hoc-utfordringene vi møtte. Alle jobbet sammen for å garantere tilgjengeligheten av råvarer og tilpasse produksjonen vår til nye forhold. Vi utviklet nye måter å operere på da vi bare måtte teste mange ting og finne nye løsninger. Vi lærte mye, og vi lærte at hvis vi virkelig vil, så ja, det kan vi! Det er jeg glad for.
Utvikle ferdigheter synkronisert med verdier
I løpet av årene har jeg vokst spesielt i lederferdighetene. Dette er takket være Ensto-verdiene: Jeg har fått tillit og ansvar. I dag føler jeg meg mye mer selvsikker fordi jeg har vært i stand til å prøve å utvikle forskjellige ting, driftsmodeller og prosesser. Jeg opplever at Ensto tilbyr meg et veldig godt miljø for å få mer erfaring og utvikle mine ferdigheter og kunnskaper. Jeg kan både ta vare på kundene og miljøet – ikke bare når det gjelder produktene, men også den bærekraftige forsyningskjeden.
Flott sted å jobbe
Her på Ensto er ånden veldig menneskelig, og det er gøy å jobbe! I en mellomstor bedrift kjenner alle hverandre, hierarkiet er lavt og åpenheten høy. Jeg setter pris på det faktum at det er et veldig sterkt syn på retningen selskapet er på vei. Kollegene mine er flotte: profesjonelle og entusiastiske og gjorde onboardingen min enkel og komfortabel. Det er interessant at Miettinen-familien er så aktivt involvert i selskapet – ikke bare som eiere, men også i operative roller.
Fritid fylt med MiniGP
Jeg er 38 år gammel, bor i nærheten av Villefranche-sur-Saône i Frankrike og har to sønner. Selv om jeg elsker å kjøre motorsykkel, står mitt eget kjøretøy hovedsakelig stille ettersom fritiden min er fylt med sønnenes hobbyer. Den eldste kjører i France MiniGP motorsykkelmesterskap, som Ensto sponser. Min oppgave er å fungere som mekaniker og sjåfør.
Jean-Louis Alcazar
Forfatteren av bloggen jobber som Supply Chain Manager hos Ensto i Frankrike.