I sommer hadde jeg fulle arbeidsdager, og nå igjen i august byttet jeg til deltidsmodus ettersom masterstudiene mine fortsetter i september. Jeg studerer sosialpsykologi ved Universitetet i Helsinki og ble uteksaminert som bachelor i samfunnsvitenskap våren 2022. I valgfag har jeg fokusert på menneskelige ressurser og ledelse.
Lage innhold for digital læring
Min hovedoppgave har vært å lage en ny onboarding-vei for det digitale læringsmiljøet, i praksis digitale kurs. Nå har jeg jobbet videre med dem; Nye ledere og sommermedarbeidere vil ha sine egne versjoner, og det vil være en global versjon av orienteringen. I tillegg har jeg tatt andre instruksjonskurs, for eksempel knyttet til rekrutteringsprosessen, samt hjelpeoppgaver. Jeg har deltatt i rekrutteringer og koordinert disse, organisert arrangementer for nyansatte, vært vertskap for ulike besøk og utført oppgaver knyttet til intern og ekstern kommunikasjon. Nå fokuserer jeg på digitale kurs, da jeg kan gjøre det fleksibelt ved siden av studiene.
Å bli betrodd føles godt
For to år siden kontaktet jeg Ensto da jeg trengte en praksisplass og ønsket å få en HR-jobb. Jeg bor i Helsingfors, men hadde tilbrakt tid i Porvoo med vennene mine, og kjente derfor Ensto som selskap. Jeg har likt tiden min her siden jeg liker kollegene mine og alle oppgavene. Alle har vært så hyggelige og åpne, og vi kommer godt overens. Oppgavene mine er allsidige og interessante helt fra begynnelsen; Jeg har fått tillit og ansvar, og det føles bra. I tillegg oppfordres jeg til å si ifra og fortelle mine meninger.
Familiebedriftens verdier i hverdagen
Ensto er en familiebedrift med en ekte menneskeorientert tilnærming – «People First»-strategien er involvert i det daglige arbeidet, alt er vevd inn i ideologien om det, helt ned til verdiene. Alt har med det å gjøre. Hele tiden har måten å tenke på vært at du lærer ved å gjøre. Det passer meg godt, og nettopp ved å gjøre det har jeg lært mye. Først var jeg litt redd og nølende, men i dag føler jeg meg mye mer selvsikker. Du vet, når noen stoler på deg, lærer du å stole på deg selv også.
Lære ved å gjøre
Det har vært veldig nyttig å lage innhold for andre fordi jeg hele tiden blir utfordret til å tenke på hvordan jeg kan forklare ting på en måte som er lett å forstå for den andre parten. Jeg har lært hva Ensto er som selskap, og hva slags bakgrunnsprosesser som trengs for å holde det hele i gang. Det har vært motiverende å forstå det store bildet. Dette har bare vært mulig fordi jeg har vært involvert i alt vi gjør i HR – i hvert fall som revisor.
Ulike karriereveier
Det er mange måter å komme inn i en bedrift på – en lang rekrutteringsprosess er ikke alltid nødvendig. Jeg begynte som trainee, men har kunnet fortsette arbeidet på deltid etter det. Jeg er veldig takknemlig for fleksibiliteten, da det hjelper meg å kombinere arbeidet og studiene mine. Jeg vil oppfordre folk til å finne sin egen vei til Ensto.
Aili Lundin
Forfatteren av bloggen jobber som deltids HR-assistent hos Ensto i Finland.