Cet été, j’ai eu des journées de travail complètes et maintenant à nouveau en août, je suis passé en mode temps partiel car mes études de master se poursuivent en septembre. J’étudie la psychologie sociale à l’Université d’Helsinki et j’ai obtenu mon baccalauréat en sciences sociales au printemps 2022. Dans les cours au choix, je me suis concentré sur les ressources humaines et la gestion.
Création de contenu pour l’apprentissage numérique
Ma tâche principale a été de créer un nouveau parcours d’intégration pour l’environnement d’apprentissage numérique, en mettant en pratique des cours numériques. Maintenant, je travaille davantage dessus ; Les nouveaux dirigeants et les employés d’été auront leurs propres versions et il y aura une version mondiale de l’orientation. De plus, j’ai suivi d’autres cours d’instruction, par exemple, liés au processus de recrutement, ainsi que des tâches auxiliaires. J’ai participé à des recrutements et les ai coordonnés, organisé des événements pour les nouveaux employés, animé diverses visites et exécuté des tâches liées aux communications internes et externes. Aujourd’hui, je me concentre sur les cours numériques, car je peux les suivre de manière flexible en même temps que mes études.
Être en confiance fait du bien
Il y a deux ans, j’ai contacté Ensto lorsque j’avais besoin d’un stage et que je voulais obtenir un emploi dans les ressources humaines. Je vis à Helsinki, mais j’ai passé du temps à Porvoo avec mes amis, et je connaissais donc Ensto en tant qu’entreprise. J’ai apprécié mon temps ici comme j’aime mes collègues et toutes les missions. Tout le monde a été si gentil et ouvert, et nous nous entendons très bien. Mes tâches sont polyvalentes et intéressantes dès le début ; On m’a fait confiance et on m’a donné des responsabilités, et ça fait du bien. De plus, on m’encourage à m’exprimer et à exprimer mes opinions.
Les valeurs de l’entreprise familiale dans le travail quotidien
Ensto est une entreprise familiale avec une véritable approche axée sur les personnes – la stratégie « People First » est impliquée dans le travail quotidien, tout est tissé dans l’idéologie de celui-ci, jusqu’aux valeurs. Tout a à voir avec ça. Depuis le début, la façon de penser est d’apprendre en faisant. Cela me convient bien et c’est précisément ce faisant, que j’ai beaucoup appris. Au début, j’avais un peu peur et hésitant, mais aujourd’hui, je me sens beaucoup plus confiant. Vous savez, quand quelqu’un vous fait confiance, vous apprenez aussi à vous faire confiance.
Apprendre par la pratique
Il a été très utile de créer du contenu pour les autres parce que je suis constamment mis au défi de réfléchir à la façon d’expliquer les choses d’une manière facile à comprendre pour l’autre partie. J’ai appris ce qu’est Ensto en tant qu’entreprise et quels types de processus d’arrière-plan sont nécessaires pour que tout fonctionne. Il a été motivant de comprendre la situation dans son ensemble. Cela n’a été possible que parce que j’ai été impliqué dans tout ce que nous faisons dans les RH – au moins en tant qu’auditeur.
Divers cheminements de carrière
Il existe de nombreuses façons d’entrer dans une entreprise – un long processus de recrutement n’est pas toujours nécessaire. J’ai commencé en tant que stagiaire, mais j’ai pu continuer le travail à temps partiel par la suite. Je suis très reconnaissant de la flexibilité qui m’aide à combiner le travail et mes études. J’aimerais encourager les gens à trouver leur propre chemin vers Ensto.
Aili Lundin
L’auteur du blog travaille comme assistant RH à temps partiel chez Ensto en Finlande.