Comme vous pouvez le lire dans le rapport, au cours de l’année, nous avons renforcé nos trois engagements clés en matière de développement durable avec des actions concrètes pour réduire notre impact climatique, fournir un lieu de travail sûr et inclusif, et garantir des normes éthiques élevées et la conformité tout au long de notre chaîne de valeur.
Actions sur le climat et la circularité
En 2023, nous avons atteint notre objectif de réduction des émissions de CO2 de portée 1 et 2 de 75 % à l’avance. Cela s’explique en grande partie par la diminution de la consommation de carburant et la réduction des émissions provenant de l’électricité achetée. Pour 2024, notre objectif est d’établir des données sur l’ensemble des émissions de CO2 de l’entreprise et l’objectif de réduction des émissions à long terme, afin d’atteindre le zéro net.
Nous avons créé notre première EPD (Environmental Product Declaration) pour les connecteurs de perçage d’isolation SLIW d’Ensto, et le travail se poursuit pour créer d’autres EPD en 2024. Malheureusement, la plupart des autres objectifs en matière de climat et de circularité ne progressent pas comme prévu.
Les personnes comme moteurs de notre succès
En 2023, nous avons donné la priorité à la santé et à la sécurité, dans le but de réduire le nombre d’accidents et d’améliorer les mesures de sécurité. Le nombre d’accidents avec arrêt maladie est passé de 19 à 7 par rapport à l’année précédente et de nouvelles usines ont rejoint le niveau de 0 accident. Nous continuons de favoriser une culture où la sécurité est une priorité absolue, et les employés sont encouragés à signaler les observations sur la santé et la sécurité.
Nous croyons qu’un milieu de travail diversifié et inclusif peut mieux servir nos clients et stimuler la créativité et l’innovation. Les actions prévues en matière de diversité et d’inclusion ont progressé conformément aux plans axés sur le renforcement des compétences.
Les changements dans notre environnement commercial et dans le fonctionnement de l’entreprise ont causé de l’incertitude chez les employés, ce qui s’est reflété dans les résultats de notre sondage sur l’engagement des employés en 2023.
Dévouement à l’éthique et aux droits de l’homme
Ensto s’efforce de protéger les droits de l’homme dans ses chaînes d’approvisionnement mondiales. En 2023, nous sommes passés à une approche systématique des droits humains. Nous avons procédé à un examen complet des questions relatives aux droits de l’homme, évalué les risques et créé le premier plan d’action d’Ensto en matière de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme. En 2023, Ensto a publié et formé sa politique anti-corruption et anti-corruption. En 2024, une politique des droits de l’homme sera créée pour soutenir le travail à venir.
La manière dont nous nous dirigeons vers un avenir plus durable est rassemblée dans notre rapport sur le développement durable 2023. Dans le rapport, vous trouverez par exemple des informations sur nos performances, nos projets de développement, les faits saillants locaux, la manière dont nous garantissons des normes éthiques élevées et la conformité tout au long de notre chaîne de valeur, et l’engagement des parties prenantes.
Nous espérons que vous apprécierez la lecture de ce rapport et nous vous invitons à suivre nos progrès en matière de durabilité à l’avenir ! Continuons à lutter pour notre objectif commun : améliorer la vie grâce à l’électricité. De manière durable.