Kui mõtlen koos Enstoga läbitud teekonnale, mõtlen ühistele väärtustele. Ja selle olulisust pole minu meelest tõesti kunagi liiast rõhutada. 2024. aastal tähistan oma 20. tööaastat Enstos. See on pikk aeg, kuid see pole tundunud pikk, sest mul pole kunagi tööl igav olnud! Kogu aeg toimub nii palju ja paljuski just tänu neile suurtele muutustele meeldib mulle siin töötada. Kuigi ettevõte on sama, tundub töö alati uus.
Tähtajalisest alaliseks töötajaks
Alustasin Enstos 2003. aastal tähtajalise lepingu alusel. Olin varem töötanud ehitusvaldkonnas ja pärast noorema tütrega lapsehoolduspuhkusel olemist, leidsin Ensto. Alguses oli minu ülesanne projektipõhiselt juurutada ning sertifitseerida ettevõttes kvaliteedi- ja keskkonnajuhtimissüsteem. Kuid üsna pea mõistis ettevõtte juhtkond selle teema olulisust ja ma sain alalise töökoha Keila tehase kvaliteedijuhina. Esimene projekt oli väga huvitav ja mulle oli ka oluline, et ettevõte soovis keskkonna heaolu eest seista. Ja ma ei pea lisamagi, et inimesed, kellega koos töötan, on väga toredad.
Kasv, muutused ja õppimine
Kui ma kvaliteedijuhina alustasin, oli Keila tehas hoopis teistsugune kui praegu. Ettevõte hakkas kiiresti kasvama ning kiires tempos lisandus uusi tootmisalasid, tehaseid, tehnoloogiaid, inimesi, tooteid ja protsesse. Kõik see võimaldas uusi asju õppida ja see mulle meeldib! Enstos on võimalus teha peaaegu kõike ja ma arvan, et kunagi ei tasu keelduda, kui midagi uut pakutakse. Meil on lubatud katsetada ja teha vigu eeldusel, et me neist õpime.
Ei ühtegi igavat päeva
Praegu töötan tarnijate kvaliteedijuhina üksuse Procurement & Sourcing tiimis, mille loomist alustati nullist 2016. aastal. Meie tiim tegutseb kontserniüleselt ja pakub teenuseid kõigile Ensto üksustele eri riikides. Minu tööülesannete hulka kuulub koostöö tarnijatega, nende auditeerimine, erinevad kvaliteedi- ja keskkonnaküsimused ning nendega seonduvad seadusalased teemad. Kohtun tarnijatega eri riikidest ning olen erinevatest ettevõtetest ja nende protsessidest palju õppinud. Kuidas midagi tehakse, on sageli päris erinev ja sama lõpptulemust on võimalik saavutada mitmel viisil. Hästi toimiv võrgustik on väga väärtuslik, sest kui sul on head sidemed, tead alati, kellega rääkida. Koostöö on ülitähtis, eriti kriisiolukordades, nagu oleme viimastel aastatel näinud.
Mitte dikteerides, vaid usaldades ja kuulates
Kuigi pakume kontserniülest teenust, ei taha me dikteerida, kuidas midagi tegema peab. Selle asemel kuulame neid inimesi, kes iga päev teatud asjadega tegelevad. See oli ka Ensto asutaja Ensio Miettineni, kellest mul on head mälestused, põhimõte. Õppisin temalt palju. Ta oli hea kuulaja ja siiralt huvitatud teiste arvamusest ning vestlus temaga oli just nimelt vestlus, mitte monoloog. Tahan ka oma töös samuti toimida. Ensio pärand on ka see, kuidas meid töötajatena usaldatakse. Meil kõigil on õigus teha nii otsuseid kui ka arendusettepanekuid ja muutusi koos ellu viia. Hea tiim on alati toeks ning tiimiliikmete külluslikust oskuste ja teadmiste pagasist saab õppida.
Kestlikkust väärtustav kultuur
Kuulun Ensto kestlikkuse tegevuse edendamise juhtrühma, millel on ettevõtte kultuuris keskne tähtsus. Tänu sellele on tarnijatega lihtsam koostööd teha, sest kui vastutustundlikkus on kogu ettevõte südameasi, on lihtsam neid teemasid ka tarnijate juures edendada. Minu jaoks on väga oluline, et Ensto on läbi aastate hoidnud samu väärtusi ja eriti see, et Ensto on endiselt pereettevõte. Olen õnnelik, sest saan töötada teemadega, mis on mulle südamelähedased. Sel aastal käivitas ÜRO koolitusprogrammi „Äritegevus ja inimõigused“, milles Ensto osaleb. See annab võimaluse võrgustikku luua ja teistelt ettevõtetelt õppida, sest inimõigusi saab edendada ainult koostöös. Osalesime just äsja koolituse esimeses moodulis ja nüüd on aeg kodutöödeks. Tore tunne on taas koolipinki istuda!
Uhke vanaema
Olen 21 ja 28 aasta vanuse tütre ema ning ühe tütretütre uhke vanaema. Ta on mu esimene lapselaps ja mulle väga kallis. Minu meelest on lihtsam olla vanaema kui ema, sest nüüd saan lihtsalt temaga aega veeta ja seda nautida. Töö ja vaba aeg peavad olema tasakaalus ning nüüdseks ma juba tean, kuidas seda saavutada. Võtan endale aega erinevateks treeninguteks: joogast kuni BodyBalance’ini ja koeraga õues liikumiseni. Minu tööpäevad ei kesta kaheksast neljani, sest meil on tarnijad Indias ja Hiinas, mis asuvad erinevates ajavööndites. Ka selles suhtes hindan oma tööandjat, sest saan paindlikult oma aega korraldada – kui töötan õhtuti, saan päeval, kui päike paistab, koeraga jalutamas käia.
Kristy Valgma
Artikli autor töötab Ensto kontserni tarnijate kvaliteedijuhina.